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                罗永浩“打脸史”:另类的企业家成长之路

                发稿时间: 2021-05-11 08:44:53

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                (原标题:贵州省委常委班子获“补血”一度减员至7人)

                  中新网北京5月10日电 (记者 张素)近日在北京发布的《数字化加速度:工作方式、人力资源、财务的管理创新》一书,展示了中国企业在数字管理领域的管理探索。书中将海尔、安踏、华为、三一、腾讯等公司的卓越实践作为案例,以期帮助企业找到适合自身的数字化管理模式。

                  这本书是北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花、金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春及双方研究团队三年课题合作的成果。

                  陈春花在发布新书时表示,过去三年,这项研究的三个最主要话题分别是新工作方式革命、新人力资源管理模式、新财务管理模式。她同时指出,数字化技术将推动社会与经济的发展、商业与产业的变革、机器智能与人类的“进化”,这都对中国企业的业务与管理发出了时代追问。

                  她表示,这项研究成果也是中国管理50人+论坛学者与企业家合作系列成果,希望在“数字时代”为世界贡献中国智慧、中国方案。

                  在5月8日举行的“金蝶云苍穹峰会2021”上,徐少春等人抡起铁锤,向代表“卡脖子”的一支支手臂模型砸去。近年来,砸掉PC、服务器、办公室、老板椅、象征业务和财务的“围墙”、象征传统企业数字化单体架构的“烟囱”……徐少春每每通过“砸”来破旧立新。

                  对于这次,他说:“砸掉了‘卡脖子’的手,应该是我几年来最大一‘砸’……砸掉的不是被旧有信息理念‘卡脖子’的手,而是禁锢我们思维模式的牢笼。”

                  在“砸”的同时也有“立”,如会上发布金蝶云·苍穹PaaS平台v4.0。PaaS指的是“平台即服务”。PaaS平台提供了软件开发的基础架构并打包提供快速开发工具,开发者可以在此之上建设新应用,或为已有应用扩展新功能,而无须在本地配置开发环境和服务器等设备。

                  “远程办公平台、云端运营管理……疫情促使中小企业意识到数字化转型的重要性,我们也希望通过云服务,与转型中的中国企业,共建新商业、新管理、新平台。”金蝶中国高级副总裁赵燕锡说,借力数字化平台,企业正在转变成为使用者与定制开发者双重角色。

                  又如会上向国内外软件厂商发出的公开信。信中称,金蝶愿意开放近30年的技术和经验积累,为全行业提供企业级PaaS平台技术标准;在年内开放动态领域模型核心技术与思想,让生态开发者具备沉淀自己组件模型的能力;在未来5年提供生态战投基金,与企业、伙伴、友商们共建PaaS、互为生态。

                  在中国工程院院士倪光南看来,未来,所有的企业都将是软件企业。破解“卡脖子”难题,软硬件是要两手抓,更要从基础软件抓起。同时,软件产业也可以是中国实现超越的突破口。

                  倪光南在通过视频发言时还表示,属于企业家、开发者的时代已经来临,希望产生“工程师红利”,让企业中的每一个工作者都能通过软件发挥创造力、创造社会价值。(完)

                【编辑:刘湃】
                  技术取代重复琐碎的人工,毋庸置疑的是,科技日新月异必然会对传统银行网点带来深刻影响。如此一来,有种“简单直接”的操作是:干脆就不要网点!

                  据安徽省教育厅等五部门消息,根据《安徽省教育厅等五部门关于做好新冠肺炎疫情防控期间高校毕业生就业工作的通知》,将加大高校毕业生线上招聘力度。

                  那么,什么样的人员能够配合社区银行的发展?邮储银行总行投资经理、高级经济师卜振兴接受《每日经济新闻》记者采访时表示,社区商业银行具有鲜明的特色,专业人员需求也与金融人员有明显不同,可以总结为:专业+沟通+本土+灵敏。

                  银行柜台数量不断压降的背后,是各大银行离柜业务率的明显提升。据中国银行业协会数据,2016-2018年银行业的平均离柜率逐年攀升,分别为84%、87.58%、88.67%。

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